[C00064] 노사관계론
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[C00064] 노사관계론
개설 | 20092학기
대상 | 사회과학대학 사회과학부 3학년 / 전공선택과목 [3학점]
교수 | 김상온
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교과목개요
교수목표
주요 학습내용 및 수업진행방법
먼저 노사문제가 발생하게 되는 근본적 원인이 무엇인지 검토한다. 그리고 임금문제, 고용상의 문제, 교육 훈련의 문제, 교섭상의 문제, 노사분규 조정의 문제, 협약관리상의 문제, 사회보장의 문제 등의 구체적인 노동문제를 살펴본다. 이를 위해 한국과 미국의 가능한 한 많은 현실적인 예를 검토하며 이론으로부터 현실에 대한 설명력을 얻을 수 있도록 강의를 진행할 계획이다.
강의의 내용을 크게 나누면 한국과 미국의 노사관계 발전과정, 노사관계 국제비교의 의의, 한국과 미국의 노사관계 비교, 그리고 한국에 적합한 노사관계상 모색의 4부분으로 구분할 수 있다. 노사관계론의 기초 분야, 노사관계의 주요 논점에 대해서는 강의를 위주로 진행해 나가며 한국과 미국의 노사관계 비교에 대해서는 수강 학생들에게 발표시킬 예정이다.
학습 성과 평가방법
평가는 두번의 정규시험(중간, 기말)과 수업시간에 하는 발표를 종합할 것이며 레포트는 한글 wordprocessor나 타이프를 이용하여 제출하도록 한다.
중간 기말고사: 각 40%씩
발표 및 Report제출: 20%
교재 및 참고문헌
주교재:
김상온, 한국과 미국의 노사관계, 울산대 출판부, 2009.
김황조, 세계각국의 노사관계, 세경사, 1996.

부교재:
Ehrenberg G. Ronald, Modern Labor Economics, 9th ed., Pearson Addison-Wesley, 2005.
참 고 문 헌:
박영기, 노동조합의 참모습, 비봉출판사, 1992.
배무기, 한국노사관계의 개혁, 경문사, 1996.

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Grantham, Charles, The Future of Work, McGraw-Hill, 2000.
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